2022 Jandarma Genel Komutanlığı sözleşmeli personel başvurusu nasıl yapılır? JGK başvuru şartları nedir?

Jandarma Genel Komutanlığı (JGK) sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı, binlerce vatandaş sözleşmeli personel alımının yapılacağı tarihi, başvuru şartlarını araştırmaya başladı. Jandarma Genel Komutanlığı'na sözleşmeli personel alımı için son başvuru tarihi ne zaman, başvuru şartları nedir? İşte, detaylar! 

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ

Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, Jandarma Genel Komutanlığı karargahı ile bağlı birlik ve kurumlarda istihdam edilmek üzere 104 sözleşmeli personel alımı yapılacak. Alımlar; veteriner hekim, mütercim-tercüman, garson, hizmetli unvanlarında olmak üzere dört kategori üzerinden yapılacak.

Jandarma Genel Komutanlığı personel alımı başvuruları 28 Ocak'tan 13 Şubat'ta kadar devam edecek ve 13 Şubat 2022 tarihinde sona erecek. 

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI (JGK) BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Binlerce vatandaş, Jandarma Genel Komutanlığı'nın yapacağı sözleşmeli personel alımının başvurularını araştırmaya devam ediyor.

Başvuru yapmak isteyen vatandaşlar için, başvurular, "https://vatandas.jandarma.gov.tr/PTM/Giris" internet adresi ve e-Devlet Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi üzerinden kabul edilecek. 

JANDARMA SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI KILAVUZU VE BAŞVURU DETAYLARI İÇİN BURAYA TIKLAYABİLİRSİNİZ

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI (JGK) BAŞVURU ŞARTLARI

Jandarma Genel Komutanlığı sözleşmeli personel alımına başvuru yapmak isteyen vatandaşlar, şartları araştırmaya başladı. JGK personel alım şartları: 

a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

b. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlar ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Bakanlar Kurulu Kararı'nda belirtilen şartlara sahip olmak.

c. Müracaat tarihi, yani başvuru tarihinin son günü olan 13 Şubat 2022 itibariyle 18 yaşını tamamlamış veya Türk Medeni Kanunun 12. maddesine göre kazai rüşt kararı almış olmak.

ç. Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

e. Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı SGK.lığı ile kamu kurum ve kuruluşlarından emeklilik, kendi isteği ile istifa ve sağlık nedenleri hariç herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak.

f. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Bakanlar Kurulu Kararında Sözleşmeli personelin "Hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeni ile kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez" hükmü amirdir. Adaylar başvurularında bu hüküm esasları doğrultusunda hareket edecektir.

g. Erkek adaylar için; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş (tecilli) veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak veya yapmış sayılacak şekilde muaf olmak.

ğ. Terör örgütleri ile bu örgütlerin yasal veya yasadışı uzantılarının eylemlerine, toplantılarına, yürüyüş ve mitinglerine karışmamış, desteklememiş, katılmamış olmak.

h. Başvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye üye olmamak.

ı. Başvuru ilan metni Tablo-1'deki kadro unvanlarının hizasında belirtilen niteliklerin tamamına sahip olmak. (Tablo kılavuzda yer almaktadır)

i. Yapılacak uygulamalı meslek bilgisi sınavı ve/veya mülakat sınavında başarılı olmaları durumunda, sevk edilecekleri hastanelerden TSK, J.Gn.K.lığı, SGK.lığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerine göre "Devlet Memuru Adayı Olur" kararlı sağlık raporu almış olmak.

j. 2020 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak ve Tablo-1'deki unvanların karşısında belirtilen puan türünden 60 puan ve üzeri almış olmak,

k. Yabancı Dil Sınavı (YDS) puanı istenilen mütercim unvanına başvuran adaylar için, son 5 yıl içerisinde YDS'den (Rusça) 80 puan ve üzeri almış olmak.